迪尼直言曼联需效仿阿森纳变革，呼吁弗格森彻底退出决策层

前英超球星、现任足球评论员的特洛伊·迪尼在一次公开访谈中发表了颇具争议的观点，他直言曼联俱乐部若想重振辉煌，应当学习同城对手阿森纳当年对待功勋主帅温格的方式，让传奇教练亚历克斯·弗格森爵士彻底远离俱乐部的决策体系，这一言论迅速在英格兰足坛引发激烈讨论，也将曼联长期以来的管理架构问题再次推至风口浪尖。

迪尼在访谈中详细阐述了自己的看法：“我尊重弗格森爵士为曼联带来的一切，他是足球史上最伟大的教练之一，但我们必须承认，自他2013年退休后，曼联在转会策略、球队风格乃至主帅选择上，似乎始终笼罩着他的影子，这种影响力无形中阻碍了俱乐部的现代化进程。”他进一步以阿森纳为例进行对比：“阿森纳在2018年与温格分道扬镳时经历了阵痛，但管理层果断地让温格时代翻篇，赋予后续技术团队独立的决策空间，尽管过程曲折，但如今他们已构建起清晰的长远规划，曼联需要的正是这种决断力。”

迪尼的言论并非空穴来风,弗格森爵士退休后，曼联在十年间经历了莫耶斯、范加尔、穆里尼奥、索尔斯克亚等多位主帅，期间仅获得一座欧联杯和一座联赛杯，与弗格森时代的统治力相去甚远，更引人关注的是，俱乐部在引援上屡屡出现高投入、低回报的情况，球队风格摇摆不定，不少批评者认为，弗格森虽不再担任正式职务，但其通过个人影响力参与关键决策（如教练人选、球员转会建议）的传闻始终不绝于耳，这种“影子顾问”角色可能导致权力界限模糊，令新任主帅和足球总监难以完全按照自身理念开展工作。

与此相对,阿森纳在告别温格后，逐步建立了以技术总监埃杜和主帅阿尔特塔为核心的管理架构，转会策略注重年轻化与风格适配，球队发展轨迹日益清晰，迪尼强调：“曼联的问题不在于缺少资金或声望，而在于缺乏一个纯粹、专业的现代足球管理框架，功勋的 legacy 应当被铭记，但决策桌旁需要的是专注于当下与未来的人。”

曼联现任管理层近年来已试图做出改变,2021年，俱乐部任命约翰·默塔夫为足球总监，2022年又聘请理查德·阿诺德担任首席执行官，旨在强化专业管理，球队成绩仍起伏不定，上赛季仅位列联赛中游，有内部人士透露，在关键决策节点，弗格森的意见仍会被高层征询，其态度有时会产生显著影响，这种“双轨制”咨询模式，被部分球迷和媒体视为俱乐部方向不明的根源之一。

对于迪尼的呼吁,各方反应不一，部分曼联名宿和球迷认为这是对传奇的不敬，强调弗格森的智慧是俱乐部的宝贵财富，而另一派声音则支持迪尼的观点，认为俱乐部必须拥抱完全的专业化管理，避免情感因素干扰竞技决策，足球管理专家凯瑟琳·史密斯分析道：“现代顶级俱乐部如同精密机器，需要权责分明的架构，过度依赖历史人物的直觉判断，可能会与数据驱动、系统化运营的潮流背道而驰。”

值得注意的是,弗格森爵士本人近年来已大幅减少公开涉足俱乐部事务，更多以旁观者身份表达支持，但如何彻底厘清其历史角色与俱乐部现行决策体系的关系，或许是曼联真正走向复兴必须面对的课题，正如迪尼最后所言：“这不是关于否定历史，而是关于勇敢地书写新篇章，曼联拥有无与伦比的底蕴，但现在它需要的是一个完全属于新时代的‘大脑’。”

随着英超竞争日趋白热化,曼联的重建之路依然漫长，迪尼的尖锐批评，无疑为俱乐部敲响了一记警钟：在尊崇传统与拥抱变革之间，如何找到平衡点，将决定这家百年豪门能否在未来的赛场上重现昔日荣光。